Postgrado en Derecho del Trabajo Aplicado
El PDTA parte de un diseño moderno y actualizado, orientado a contribuir al mejoramiento del desempeño de la abogacía, de la magistratura y de la gestión humana.
El programa prioriza la práctica profesional desde sólidas bases teóricas, contemplando la actualidad y el futuro de la disciplina. Porque el futuro del trabajo ya es presente, y las bases del sistema de relaciones laborales han de estudiarse considerando su dinamismo y los impactos productivos y tecnológicos en el trabajo.
El curso procura atender la necesidad de estar constantemente actualizados y contar con herramientas que permitan a los operadores jurídicos brindar soluciones prácticas, fundadas en la teoría del Derecho del Trabajo y respaldadas por la práctica profesional tanto en el plano individual como colectivo.
El objetivo del postgrado es la actualización y ampliación de conocimientos en materia laboral y sindical a través del estudio de bases teóricas de la mano del análisis de casos prácticos y de situaciones reales que permiten identificar los desafíos y problemas relevantes y proponer soluciones adecuadas desde diversas perspectivas.
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales por la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (2007).
Docente de Derecho Laboral y Sindical Aplicado en la Universidad de Montevideo (2016 - presente). Docente del módulo Empresas y Sindicatos en el Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) del IEEM, Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo (2016 - presente).
Autor de diversos libros: Estudios sobre el Derecho de huelga en homenaje a S. Pérez del Castillo (coordinador junto a AA. Rodríguez Azcúe, AAVV, 2022); “Teletrabajo” (autores varios; 2022); “Responsabilidad civil en las Relaciones colectivas de Trabajo” (2020); “Manual Práctico de Normas Laborales” (en coautoría con S. Pérez del Castillo, 2020); “Empresas y Sindicatos” (con P. Gari, FCU, 2013, 2014 y 2016); “Procesos Laborales" (autores varios, FCU, 2016); "Disrupción, Economía compartida y Derecho" (autores varios, FCU, 2016); "Manual de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo” (con J. D. Inthamoussu, FCU, 2014, 2015 y 2017); “Manual de Derecho Colectivo del Trabajo” (con P. Gari, 2012).
Redactor de más decenas de artículos sobre Derecho Laboral, Comercial e Informático en obras colectivas.
Responsable del Informativo Laboral mensual de Cade.
Ponente y expositor en talleres y seminarios sobre cuestiones laborales y sindicales.
Ejerce su actividad profesional desde Pérez del Castillo & Asociados, donde es socio director de la firma. Se especializa en el asesoramiento laboral y corporativo y cuenta con intensa actividad contenciosa.
Es delegado de sectores empleadores en Consejos de Salarios.
Socio del Colegio de Abogados del Uruguay y de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Abogados, jueces y operadores jurídicos, profesionales del área de gestión humana, licenciados en relaciones laborales, contadores, administradores, representantes de empresas, organismos públicos y sindicatos, e interesados en la materia.
Régimen académico
Tiene una duración total de 140 horas presenciales de clase, equivalentes a 14 créditos académicos, de orientación temática, según el cual el alumno deberá aprobar 12 créditos obligatorios y dos créditos opcionales. Los créditos académicos pueden ser acreditados a las maestrías en derecho.
Metodología
Clases activas y participativas basadas en:
• Lecturas previas recomendadas
• Introducción teórico-normativa
• Presentación y discusión de casos prácticos.
Evaluación
Se tomará en cuenta:
• La asistencia y participación en clase de los estudiantes.
• El dominio del material bibliográfico recomendado.
• La claridad expositiva y los argumentos expuestos en la resolución de los casos planteados.
• Para la aprobación de cada módulo el alumno deberá rendir una prueba final o entregar un trabajo, el cual será ponderado en función de la profesión del alumno.
CONTENIDO CURRICULAR
MATERIAS OBLIGATORIAS
• Teoría general del derecho del trabajo | 10 horas
• Contratos de trabajo. Tipos, dinamismo y extinción | 10 horas
• Obligaciones de las partes | 10 horas
• Reglamentación legal del trabajo | 10 horas
• Administración - SYSO | 10 horas
• Contratación atípica | 10 horas
• Tecnología y trabajo | 10 horas
• Accidentes de trabajo, enfermedades y seguro de paro | 10 horas
• Sindicatos - Libertad sindical | 10 horas
• Negociación colectiva, convenios colectivos y consejos de salarios | 10 horas
• Derecho de la huelga y conflictos colectivos | 10 horas
• El asesor laboralista - Taller de casos prácticos | 10 horas
MATERIAS OPCIONALES
• Proceso laboral | 20 horas
• Gestión humana | 20 horas
• Contribuciones especiales de la seguridad social | 20 horas
• Negociación y mediación laboral | 10 horas
Participan destacados docentes y abogados especialistas en Derecho del Trabajo, de entre los que se destacan:
• Alejandro Castello
• Álvaro Rodríguez Azcúe
• Cristina Mangarelli
• Felipe Lasarte
• Gustavo Gauthier
• Ignacio Demarco
• Jorge Rosenbaum
• Juan Raso Delgue
• Leonardo Slinger
• Leticia Iglesias
• Mario Garmendia
• Matías Pérez del Castillo
• Miguel Pezzutti.
• Patricia Spiwak Lew
• Pedro Gari
• Raquel Landeira
• Rodrigo Vázquez
• Santiago Madalena
• Tomás Tejeiro
• Virginia Barreiro
También intervendrán especialistas en gestión Humana y en Negociación, como:
• Daniel Paredes
• Federico Daverede
• Jorge Penedo
• Marcos Lima