Dr. Santiago Pérez del Castillo

Ex rector de la Universidad de Montevideo (UM) y profesor titular de Derecho del Trabajo y de Derecho de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho. A su vez, es profesor agregado (gr.4) de Derecho del Trabajo en la Universidad de la República (UdelaR). 

Fue el director del Programa Máster en Políticas y Derecho de la Integración en el Mercosur del Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (IEEM). Fue ministro de Trabajo y Seguridad Social desde fines del 2002 hasta el 1º de marzo de 2005. Integró el Comité de Libertad Sindical y el Consejo de Administración de la OIT, se desempeñó como árbitro del Sistema de Solución de Controversias del Mercosur establecido por el Protocolo de Brasilia (1995). A su vez, fue director de la delegación uruguaya en el Subgrupo de Relaciones laborales, Empleo y Seguridad Social del MERCOSUR. 

En cuanto a algunas de sus publicaciones, fue redactor de la revista Derecho Laboral de Montevideo y delProyecto de normas para la libre circulación de trabajadores en el Mercosur y el establecimiento de la futura regla común en materia de migraciones laborales. También es autor del Manual Práctico de normas laborales y El derecho de la huelga, entre otros. 

Abogados, jueces, fiscales, administradores, gerentes, dirigentes sindicales y profesionales que desde su cargo de consultor o dirección –tanto en el área privada como pública - deban considerar los distintos aspectos e incidencias prácticas del Derecho del Trabajo.

El Postgrado tiene una duración de 220 horas: 140 horas presenciales de clase y 80 horas de trabajos externos. Cuenta con un diseño actualizado, dinámico y esencialmente práctico, que procura contribuir al mejoramiento sustantivo del desempeño de la abogacía, de la magistratura o de la actividad de asesoramiento profesional. 

En el desarrollo del Postgrado, los cursantes tendrán oportunidad de profundizar los conocimientos en derecho individual y colectivo de trabajo, la actualización de la doctrina nacional y extranjera, la jurisprudencia especializada y la resolución de casos prácticos. 

Además de los cursos curriculares, el Postgrado contará con talleres y conferencias en las que participarán especialistas y operadores del área pública, sindicatos y la Judicatura especializada. 

Las clases son participativas basadas en: lecturas previas recomendadas, introducción teórico-normativa, y presentación y discusión de casos prácticos. 

Formas de evaluación

Se tomará en cuenta:  

• La asistencia y participación en clase de los estudiantes. 
• El dominio del material bibliográfico recomendado. 
• La claridad expositiva y los argumentos expuestos en la resolución de los casos planteados. 
• Para la aprobación de cada módulo, el alumno deberá rendir una prueba final sobre alguno de los temas.  
• Para la evaluación final los estudiantes deberán desarrollar un trabajo externo de investigación, en forma individual o en grupos de hasta tres alumnos, en alguno de los temas del postgrado. Se calificará el trabajo según niveles de excelencia, aporte académico, dedicación y dificultad del tema seleccionado. 

CONTENIDO CURRICULAR

MATERIAS OBLIGATORIAS

• Teoría general del derecho del trabajo - 10 horas
• Reglamentación legal del trabajo - 20 horas
• Contrato de trabajo y obligaciones de las partes - 20 horas
• Derecho sindical: derecho de la huelga - 10 horas
• Gestión humana y responsabilidad - 20 horas

MATERIAS OPCIONALES

• Empresa: potestades del empleador. Representación - 10 horas
• Derecho sindical. Convenios colectivos y consejos de salarios - 20 horas
• Seguridad y salud en el trabajo - 10 horas
• Relaciones laborales comparadas - 10 horas
• Libertad sindical y protección sindical - 10 horas
• Negociación colectiva – Aspectos prácticos - 10 horas
• Contribuciones especiales de la seguridad social - 20 horas
• Seguridad social con énfasis en pasividades - 10 horas
• Prestaciones de actividad y accidentes de trabajo - 10 horas
• Seguro nacional integrado de salud - 10 horas
• Derecho Procesal Laboral - 20 horas
• Medios de solución de conflictos colectivos. Arbitraje laboral - 10 horas
• Derecho laboral en la función pública - 10 horas
• Internacionalización y constitucionalización del derecho del trabajo - 10 horas
• Relaciones de trabajo atípicas. Tercerización - 10 horas